原标题:应届毕业生注意,今年应聘教师、护士等岗位,可以先上岗再考证

新冠肺炎疫情期间,教师职业资格、护士职业资格等考试延期,应届毕业生如何执证上岗?日前,国家人社部、教育部等七部委下发通知表示:经国务院同意,对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生,不得将取得教师资格、护士职业资格等作为限制性条件。

此举系为进一步强化稳就业举措,促进高校毕业生就业,在取得职业资格之前,高校毕业生可先上岗,但主要从事辅助性工作,以教师为例,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

2020届普通高校毕业生中医药学类(含食品、化工)专场供需见面会在广州中医药大学举行。 南都记者 谭庆驹

有哪些岗位可以“先上岗,再考证”呢?

这份《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(下称“通知”)表示,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。

护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。

用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

这些未取得职业资格的高校毕业生入职后,是否可以跟其他执证人员从事同样的岗位?

《通知》表示,对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格,高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中,尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的,可以先从事医疗护理员工作,但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的,不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。

对于尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生,符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师执业实习其他条件的,可先申请实习登记,在律师事务所实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的,或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的,可以按规定申请律师执业。

那么,高校毕业生在取得职业资格前,能否计算工龄?对用人单位而言,如果这些高校毕业生长期未能取得职业资格,如何处理?

《通知》要求,各地区统筹安排技能培训补贴时,要将先上岗的高校毕业生纳入补贴范围。各地区、各部门须保障好先上岗的高校毕业生各项待遇,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费等,切实维护其合法权益。

高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。

采写:南都记者刘雪返回搜狐,查看更多

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